Multikulturní Integrační Centrum, z. ú.

1.Poskytování sociálních služeb podle platných zákonů a právních předpisů, především podle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách v platném znění: a)Nízkoprahová zařízení pro děti a mládež, b)Terénní programy, c)Sociální poradenství. 2.Sociální prevence a sociální začleňování. 3.Sociálně-právní ochrana dětí a mládeže. 4.Výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti. 5.Aktivní příprava na budoucí povolání. 6.Pomoc při hledání zaměstnání, pracovní poradenství, příprava na zaměstnání a podpora dlouhodobě udržitelného pracovního uplatnění. 7.Sociálně terapeutické činnosti. 8.Potravinová a materiální pomoc. 9.Podpora cílové skupiny v nepříznivé životní situací. 10.Podpora zdravotně postižených osob, poradenství, doprovod, administrativa. 11.Vydávání informačních a propagačních letáků, publikací a jejich cílená propagace, vytváření reklamních spotů a dalších reklamních materiálů s cílem zveřejnit příběhy potřebných a předat veřejnosti potřebné a pravdivé informace. 12. Spolupráce s českými i zahraničními odborníky, partnerskými, organizacemi, veřejnou správou a dalšími subjekty při zajišťování své činnosti. 13.Příprava a realizace projektů zajišťujících provádění výše uvedených činností. 14.Vedlejší činnost ústavu: podnikatelská činnost - cílem je podpora dosahování účelu ústavu. 15.Sociální podnikání a provozování integračního sociálního podniku. Principy a rozpoznávací znaky sociálního podnikání 1.Společensky prospěšný cíl: -Podnik má společensky prospěšný cíl spočívající v zaměstnávání a sociálním začleňování osob znevýhodněných na trhu práce. 2.Sociální prospěch: -Podíl osob ze znevýhodněných skupin tvoří více než 30 % zaměstnanců, -podnik poskytuje integrační podporu zaměstnancům ze skupin znevýhodněných osob, -zaměstnanci a/nebo členové jsou pravidelně a systematicky informováni o chodu podniku, výsledcích hospodaření a naplňování společensky prospěšných cílů. zaměstnanci a/nebo členové jsou zapojení do rozhodování o směrování podniku. 3.Environmentální prospěch: -Podnik má formulované zásady environmentálně šetrného podnikání (např. podle principů cirkulární ekonomiky), výroby, spotřeby a provozu podnikatelské činnosti a zároveň tyto zásady naplňuje v praxi. 4.Místní prospěch: -Podnik se ve své činnosti orientuje na lokální potřeby, -podnik přednostně využívá místní zdroje: a) zaměstnává místní obyvatele b) nakupuje od místních dodavatelů - podnik komunikuje a spolupracuje s místními aktéry.

Čl. VI. Vedlejší hospodářská činnost a integrační sociální podnikání 1. Ústav může vedle hlavní činnosti vykonávat soustavnou hospodářskou činnost, pokud tato činnost podporuje účel ústavu a její provoz není na újmu jakosti, rozsahu a dostupnosti služeb poskytovaných v rámci hlavní činnosti ústavu. 2. Vedlejší hospodářská činnost ústavu zahrnuje zejména poskytování pomocných, přípravných a dokončovacích prací, zejména ve stavebnictví, údržbových a provozních služeb, péče o zeleň a dalších souvisejících služeb. 3. Hospodářská činnost podle tohoto článku slouží zejména k vytváření pracovních příležitostí pro osoby se specifickými potřebami a k financování a rozvoji činnosti ústavu. 4. Je-li ústavu přiznán status integračního sociálního podniku, vykonává ústav svou činnost v souladu se zákonem č. 468/2024 Sb., o integračním sociálním podniku, ve znění pozdějších předpisů, a s projektem činnosti schváleným Ministerstvem práce a sociálních věcí. 5. Ústav jako integrační sociální podnik zaměstnává osoby se specifickými potřebami v rozsahu stanoveném zákonem č. 468/2024 Sb., o integračním sociálním podniku, ve znění pozdějších předpisů, a poskytuje jim individualizovanou podporu v rozsahu a způsobem stanoveným tímto zákonem. 6. Ústav při integračním sociálním podnikání respektuje hodnoty sociální a environmentální udržitelnosti, solidarity, důvěry, vzájemnosti, místního rozvoje, sociální soudržnosti a začleňování. 7. Zisk z vedlejší hospodářské činnosti může být použit pouze k podpoře činnosti, pro niž byl ústav založen, a k úhradě nákladů na vlastní správu. Je-li ústavu přiznán status integračního sociálního podniku, vytváří a používá integrační fond a nakládá se ziskem rovněž v souladu se zákonem č. 468/2024 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Čl. VII Účast ústavu ve společnosti Stavby Severozápad s.r.o. 1. Za účelem podpory dlouhodobého financování činnosti ústavu, naplňování jeho společensky prospěšného účelu a rozvoje sociálního a integračního podnikání je ústav oprávněn podílet se na založení a činnosti obchodní společnosti Stavby Severozápad s.r.o. 2. Hlavním účelem společnosti Stavby Severozápad s.r.o. je zejména odborné zajišťování a provádění stavebních prací, přípravných a dokončovacích stavebních prací, specializovaných stavebních činností, údržby, oprav a dalších souvisejících činností, a to v rozsahu příslušných oprávnění společnosti. 3. Společnost Stavby Severozápad s.r.o. je samostatnou právnickou osobou, která vykonává podnikatelskou činnost vlastním jménem, na vlastní účet a odpovědnost. Jednateli společnosti Stavby Severozápad s.r.o. jsou: a) Robert Horváth, narozen dne 28. 10. 1981, b) Milan Hanko, narozen dne 8. 1. 1974. Výkon funkce obou jednatelů je bezúplatný. Robertu Horváthovi ani Milanu Hankovi nenáleží za výkon funkce jednatele odměna. Způsob jednání jednatelů za společnost upravuje společenská smlouva společnosti. 4. Společníky společnosti Stavby Severozápad s.r.o. jsou: a) Markéta Horváthová, narozena dne 10. 12. 2006 obchodní podíl ve výši 45 %, b) Klára Hanková, narozena dne 6. 1. 2000 obchodní podíl ve výši 45 %, c) Multikulturní Integrační Centrum, z. ú. obchodní podíl ve výši 10 %. 5. Obchodním podílům uvedeným v předchozím odstavci odpovídají práva a povinnosti jednotlivých společníků v rozsahu stanoveném společenskou smlouvou společnosti a příslušnými právními předpisy. 6. Sídlo společnosti Stavby Severozápad s.r.o. je umístěno v sídle Multikulturního Integračního Centra, z. ú., za předpokladu existence odpovídajícího právního důvodu užívání prostor. 7. Hospodářským účelem účasti Multikulturního Integračního Centra, z. ú., ve společnosti Stavby Severozápad s.r.o. je zejména získávání finančních prostředků na financování provozu ústavu, rozvoj jeho hlavní činnosti a naplňování jeho společensky prospěšného účelu. 8. Účast ústavu ve společnosti Stavby Severozápad s.r.o. nesmí ohrozit naplňování hlavního účelu ústavu ani řádné poskytování jeho služeb. 9. Majetek a závazky společnosti Stavby Severozápad s.r.o. náleží společnosti jako samostatné právnické osobě. 10. Zisk společnosti Stavby Severozápad s.r.o., který bude určen k rozdělení mezi společníky, se rozdělí podle výše jejich obchodních podílů následovně: a) Markéta Horváthová 45 % z rozdělovaného zisku, b) Klára Hanková 45 % z rozdělovaného zisku, c) Multikulturní Integrační Centrum, z. ú. 10 % z rozdělovaného zisku. Podíl na zisku vyplacený Multikulturnímu Integračnímu Centru, z. ú., bude použit k financování činnosti ústavu, jeho provozu a naplňování účelu, pro který byl ústav založen. Rozdělení a výplata zisku se provádí v souladu s příslušnými právními předpisy a společenskou smlouvou společnosti Stavby Severozápad s.r.o.